Liderlik Komisyonu
Bu komisyonda Agel firması bize servet yaratma olasılığı sağlıyor ve buna bir sınır
koymuyor.Takım hacmi komisyonunda yani 3.komisyonda belli bir puana ulaştığınız zaman Liderlik komisyonunun da kazanç sağlamaya hak kazanıyorsunuz. Ve burada
gerçekten servet kazanma şansınız başlıyor.
Takım hacmindeki ağacınız da kısa kolunda 10000 puana ( yani aylık 1000 usd
kazanç ) geldiğiniz zaman Liderlik komisyonundan da kazanmaya başlıyorsunuz.
Takım Hacmi komisyonunda,ağacınızda insanlar nereden gelmiş olurlarsa
olsunlar,kimler tarafından sisteme katılmış olursa olsunlar biz onlardan para
kazanıyorduk .Bu komisyonda ,ise bizim sisteme şahsen kattığımız kişilerin,
sisteme dahil ettiği 7 .jen dan kazanma şansımız başlıyor.
Bizim şahsen sisteme kattığımız arkadaşlarımız bizim 1. jenerasyonumuz
oluyorlar.Sisteme 1 kişide olabilir 1000 kisi de, bu kişiler ağaçta nerede olurlarsa olsunlar, liderlik komisyonunda bizim 1inci jenerasyonumuz olurlar.Bizim 1. jenerasyonumuzdaki kişilerin, sisteme kattığı kişiler bizim 2. jenerasyonumuzu oluşturur.
Onların sisteme kattıkları bizim 3.jenerasyonumuzdur.
Ve bu durum 7. jenerasyona kadar aynı şekilde ilerler. Yani Agel firması bize 7
jenerasyondaki tüm kişilerlerden her ay tek tek para öder ve buna bir sınır
koymaz.
1inci jenerasyondan %25-50 öder.( %25 ile baslar ve bunu zamanla
organizasyonunuzun büyemesine oranla)%50ye çıkartır.
Örnek verelim:
Bizim birinci jenerasyonumuzda Ali diye bir arkadaşınız var diyelim. Ali o ay takım
hacminden 1000 dolar kazandı.Agel Aliye 1000 dolarını öder ve Alinin
komisyonuna dokunmadan bana Ali için 1000 usd nin %25 i olan 250 doları ödeme
yapar.
ALÄ° BÄ°ZE
1000 USD %25 250 USD
1.jenerasyonumuzda birde Ayşe diye bir arkadaşımız olsun o ay takım hacminden
10000 dolar kazandığını düşünelim.Ayşe ye 1000 usd yi öder ve Ayşe bizim 1.
jenerasyonunu olduğu için bize 10000 usd nin %25 i olan 2500 usd yi öder.
ALÄ° BÄ°ZE
1000 USD %25 250 USD
AYÅžE
10.000 USD %25 2500 USD
Bu ödemeyi bizim birinci jenerasyonumuzdaki herkes için her ay tekrar tekrar
yapar.
2. jenerasyondan % 7 öder
3. jenerasyondan % 7 öder
4. jenerasyondan % 7 öder
5 jenerasyondan % 7 öder
6 jenerasyondan % 7 öder
7 jenerasyondan % 7 ödeme yapar.
Liderlik Komisyonuna bir örnekleme yapalım .Ve birlikte imkansızı zorlayalım
Diyelim ki siz sisteme dahil oldunuz ve tam 12 ay geçti ve siz sisteme ancak 5 kişi
dahil edebildiniz yani 1inci jenerasyonumuz 5 kiÅŸi olsun ve bu 5 kiÅŸide ancak bir
5er kiÅŸi dahil edebilsin.
En minimumdan gidelim ve 5in katlarını alalım.
2. jenerasyonumuz 25 kiÅŸi
3. jenerasyonumuz 125 kiÅŸi
4. jenerasyonumuz 625 kiÅŸi
5. jenerasyonumuz 3125 kiÅŸi
6. jenerasyonumuz 15625 kiÅŸi
7. jenerasyonumuz 78125 kiÅŸi olurlar.
Bu işin daha çok başında olduğumuzu, Türkiye nüfusunu ve dünya ülkeleri
nüfusunu göz önünde bulundurursak 78125 sayısının ne kadar küçük bir hedef
olduğunu hepberaber görüyoruz.Ama biz daha küçük bir hesap yapalım ve 5inci
jenerasyonumuzu ele alalım 3125 kişi Diyelim ki 5inci jenerasyonumuzda 3000 kişi var ve bu 3000 kişinin 3000 i de o ay neredeyse hiçbirşey yapmadı.
Takım hacmi komisyonundan 1000 dolar gibi rakamlar değil yalnızca ancak o ay
200 er dolar kazanabildiler.
5inci jenerasyonda Agel bize %7 komisyon ödediğine göre:
3000kiÅŸi * 200usd :600000 usd % 7: 42000 usd
Demek ki bu sadece 5inci jenerasyon dan kazandığımız rakam: 42000usd
Buna 4.jenerasyon,3.jen.,2.jen,1.jen,6 ve 7.jenerasyonları da ayrı ayrı eklemeyi
unutmayalım.
Yani bu komisyonla Agel firması bizlere servet yaratmış oluyor.
Seviyelere Yükselişlerine Göre Kazançların Büyüme Oranları
